MON PROFIL

NOVA CONNECT, C’EST QUOI ?

Le concept :

La construction des parcours de formation se fait sur la base des audits linguistiques (test de niveau et audit des besoins). Nous proposons de les inscrire dans notre environnement pédagogique et de présentiel connecté, Nova Connect, afin d’assurer la progression de vos collaborateurs et le maintien de leur motivation tout en vous assurant une optimisation des coûts et du suivi de la formation.

UN ENVIRONNEMENT PÉDAGOGIQUE
QUI OPTIMISE L’APPRENTISSAGE

Le processus d’apprentissage d’une langue étrangère est comme un cercle vertueux. On acquiert des connaissances (règles de grammaire, vocabulaire…) que l’on arrive ensuite à mobiliser à l’oral comme à l’écrit et qui se transforment ainsi en compétences. La pratique de ces compétences permet de prendre confiance dans ses capacités de communication et d’alimenter sa motivation pour amorcer un nouveau cycle d’apprentissage et assurer ainsi la progression.

LA FORMATION AVEC LE FORMATEUR EST AU CENTRE DU DISPOSITIF

Les activités proposées en ligne ont un rapport étroit avec ce qui a été effectué en présentiel et l’autoformation vient en prolongement
de la formation présentielle. L’autoformation en ligne permet une acquisition importante de connaissances. Le formateur s’assure lors du présentiel que toutes les connaissances sont transformées en compétences. Pour cela, il privilégie durant ses séances l’expression orale et écrite. L’apprenant va aussi pouvoir s’entrainer en ligne à la compréhension écrite et orale. Ainsi, la prise de confiance en ses capacités de communication et le maintien de sa motivation sont assurés.

DES PARCOURS PÉDAGOGIQUES
PLUS RICHES ET PLUS EFFICACES

Ils utilisent au mieux les avantages de chaque modalité pédagogique : présentiel, autoformation en ligne, visioconférence.
Ils proposent une pédagogie active et complète plus efficace pour les participants.

UNE PÉDAGOGIE ACTIVE

L’apprenant est au cœur du système

L’apprenant co-construit sa formation avec son formateur

Les besoins et les compétences de l’apprenant sont analysés

Le formateur est architecte de la formation au service du stagiaire

UNE PÉDAGOGIE ACTIVE

L’apprenant est au cœur du système

L’apprenant co-construit sa formation avec son formateur

Les besoins et les compétences de l’apprenant sont analysés

Le formateur est architecte de la formation au service du stagiaire

LE TRAVAIL PERSONNEL ENTRE DEUX SESSIONS EN FACE À FACE FAIT PARTIE INTÉGRANTE DU DISPOSITIF

  • Il permet au participant d’acquérir seul et à son rythme une grande partie des connaissances.
  • Il permet de libérer du temps à forte valeur ajoutée lors des sessions en face à face.
  • Il fait partie du programme de formation accepté par le participant.
  • Il est totalement suivi par le système et par le formateur.

DES OUTILS PÉDAGOGIQUES DÉVELOPPÉS
PAR LES EXPERTS PÉDAGOGIQUES DE NOVA PERFORMANCE

  • Supports de cours
  • Vidéos interactives en ligne : leçons et exercices d’application, entraînement à la compréhension, glossaires professionnels.
  • Jeux pédagogiques

DURANT LES SÉANCES AVEC LE FORMATEUR

  • Validation de l’acquisition des connaissances abordées lors du travail personnel.
  • Transformation de ces connaissances en compétences concrètes.
  • Le formateur peut se concentrer davantage sur l’expression écrite et orale.
  • Le formateur peut proposer plus de jeux de rôles et de simulations personnalisées.
  • Le formateur peut consacrer davantage de temps à conseiller et motiver le participant.

NOS CERTIFICATIONS

NOS CERTIFICATIONS

LE GROUPE NOVA PERFORMANCE EN CHIFFRES

98.2%

De clients
« très satisfaits »

14000

Participants
formés par an

378000

Heures-participants

40

Langues enseignées
et traduites

250

Formateurs
salariés en langues

240

Traducteurs
et interprètes

Nous sommes à votre disposition pour répondre à l’ensemble de vos questions.